Gleichbehandlungsgesetz
	Entwurf 17.7.2003, 70/ME d. BlgNR XXII. GP
o	In Kraft mit 1.1.2004
	auch für arbeitnehmerähnliche Personen
o	Gleichbehandlung von Frauen und Männern:
	definiert unmittelbare und mittelbare Diskriminierung
o	Gleichbehandlungsgebote:
	- Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
	- Entgelt, freiwillige Sozialleistungen,
	- Aus- und Weiterbildung und beruflicher Aufstieg
o	Gebot der diskriminierungsfreien Stellenausschreibung
o	Diskrimierungstatbestand: Mobbing
o	Schutz nach Beschwerde:
	Verbot der Benachteiligung als Reaktion auf Beschwerde
o	Gleichbehandlungsgebot:
	- Berufsberatung + ausbildung
	- Mitgliedschaft in AN-organisation
	- selbständiger Erwerbstätigkeit
o	Durchsetzung von Ansprüchen:
	- auch immaterieller Schaden
	- bloß Glaubhaftmachung der Diskriminierung genügt